




人力是当代企业之间的竞争因素,换句---,人力的技能在某种程度上决定了企业的发展,要想提高设计,加强设计人员培训是急需解决的重要问题。首先,企业可以给予设计人员系统的培训,促使每一位设计人员都能够掌握基本的非标设备设计技能。其次,企业要根据自身非标设备设计的需求强化设计人员的岗位技能培训,针对不同部位、不同岗位的人员采取不同的培训措施,以促使设计人员能够在基础发展的同时提高自身的技能和综合素质。
非标设备是根据自己的用途需求,自主设计的产品,投入的成本比较高。非标设备在我们进行设计的时候主要按客户要求量身定做设备,节省人工,自动化程度高,提率,非标准自动化设备,很多的厂家都喜欢这种设备。非标设备的回收周期,在我们进行设计的时候一些比较特殊的功能,非标设备可以根据实际的生产需求来实现这些特殊要求,因此说现在的很多的厂家是会比较喜欢这种方式的。自动化非标设备投入的成本比较高,所以在设计的时候是要非常的谨慎的,而且其要看到效果所需要的时间比较长,但是其本身的利润是比较高的,虽然研究的费用是比较高的,但是很多的厂家还是会采用这种设备的。
交货拖后,由于客户的个性化要求,非标设备供应商经常接到订单后发现原有的成熟设计复用性较低,所以设计、工艺的编制时间过长;客户要货急,企业生产不均衡,计划排不开;采购时间不可控,延期到货致使产品装配时不匹配;客户订单或生产任务频繁变更。---原有的生产计划;计划的执行缺少信息的集成与反馈,使制定计划时不能迅速、准确的平衡库存和生产能力,生产的情况也不能及时反馈给计划人员,无法对现场计划的执行进行监控,企业不得不依靠大量的调度人。

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